69vnphim sex sexsex vnvn69
quan-tri-nhan-su
0853.994.131 / 0942.764.168
nangtambanthan@gmail.com

quản trị nhân sự

Nâng cao năng lực đội ngũ 30/07/2024 404

Nâng cao năng lực đội ngũ

Chương trình được tổ chức bởi Viện Chính sách Pháp luật và Quản lý, cùng với sự đồng hành của chuyên gia, Trưởng ban Khoa học Quản lý Phạm Thị Quý, xin trân trọng giới thiệu chương trình "Nâng cao năng lực đội ngũ". Chương trình được thiết kế đặc biệt nhằm giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả công việc.
Nghệ Thuật Quản Lý Đội Ngũ: Thách Thức và Giải Pháp Dành Cho Các Trưởng Phòng và Leader 02/08/2024 366

Nghệ Thuật Quản Lý Đội Ngũ: Thách Thức và Giải Pháp Dành Cho Các Trưởng Phòng và Leader

Thành công của mỗi doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào chiến lược kinh doanh, mà còn vào khả năng quản lý đội ngũ của các trưởng phòng và leader. T
Tầm quan trọng của việc QUẢN TRỊ NHÂN SỰ trong doanh nghiệp 10/09/2024 446

Tầm quan trọng của việc QUẢN TRỊ NHÂN SỰ trong doanh nghiệp

Nguồn nhân lực là lực lượng nòng cốt của mỗi tổ chức, đơn vị. Thế nhưng để nguồn lực phát huy hiệu quả nhất cần có những người quản trị. Vậy quản trị nhân sự là gì? Đội ngũ này có vai trò như thế nào với xã hội và doanh nghiệp
5 KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG NHẤT CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ. 12/03/2025 90

5 KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG NHẤT CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ.

Nhà quản lý nhân sự đóng vai trò cốt lõi trong việc xây dựng đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp. Để thành công, họ cần sở hữu những kỹ năng mềm quan trọng giúp kết nối con người và thúc đẩy hiệu quả làm việc. Dưới đây là 5 kỹ năng không thể thiếu:
TÂM TRÍ GROUP KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN ĐÀO TẠO "XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN" TẠI NHÀ MÁY VIGLACERA THÁI BÌNH 01/04/2025 225

TÂM TRÍ GROUP KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN ĐÀO TẠO "XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN" TẠI NHÀ MÁY VIGLACERA THÁI BÌNH

Tâm Trí Group chính thức khởi động dự án đào tạo "Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự toàn diện" tại Nhà máy Viglacera Thái Bình. Đây là bước đi quan trọng trong chiến lược nâng cao năng lực quản trị nhân sự, hướng tới sự phát triển bền vững và chuyên nghiệp của nhà máy.
HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: TÂM TRÍ GROUP ĐỒNG HÀNH CÙNG VIGLACERA TIÊN SƠN NÂNG TẦM NHÂN SỰ 02/04/2025 236

HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: TÂM TRÍ GROUP ĐỒNG HÀNH CÙNG VIGLACERA TIÊN SƠN NÂNG TẦM NHÂN SỰ

Tâm Trí Group chính thức khởi động dự án "XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN"  tại Công ty Cổ phần Viglacera Tiên Sơn - Bắc Ninh, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
TÂM TRÍ ĐỒNG HÀNH CÙNG BÊ TÔNG VIỆT ĐỨC – HÀNH TRÌNH ĐÁNH THỨC TƯ DUY, KHƠI DẬY TINH THẦN LÀM CHỦ CÔNG VIỆC 11/04/2025 240

TÂM TRÍ ĐỒNG HÀNH CÙNG BÊ TÔNG VIỆT ĐỨC – HÀNH TRÌNH ĐÁNH THỨC TƯ DUY, KHƠI DẬY TINH THẦN LÀM CHỦ CÔNG VIỆC

Một doanh nghiệp không lớn lên bằng doanh số – mà bằng chất lượng tư duy của những con người đang phục vụ nó mỗi ngày . Khi người lao động biết nhìn sâu vào trách nhiệm của mình, biết hành động với ý thức làm chủ, thì đó không chỉ là sự chuyển hóa của một cá nhân
CHUYỂN HÓA NHÂN SỰ TỪ GỐC – GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG 23/06/2025 37

CHUYỂN HÓA NHÂN SỰ TỪ GỐC – GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Bạn có thực sự hiểu vì sao đội ngũ của mình chưa thể tự chủ, chưa tạo ra giá trị xứng đáng dù đã được đầu tư về lương, thưởng và đào tạo? Có thể, gốc rễ của vấn đề nằm ở hệ thống quản trị nhân sự chưa đủ đầy và toàn diện.
Nhân viên làm đối phó – Là do thiếu năng lực, hay thiếu niềm tin với sếp? 04/07/2025 69

Nhân viên làm đối phó – Là do thiếu năng lực, hay thiếu niềm tin với sếp?

Doanh nghiệp nào cũng từng gặp tình huống này: Nhân viên vẫn đi làm đúng giờ, vẫn hoàn thành công việc được giao – nhưng chỉ ở mức “đủ”, không vượt kỳ vọng, không chủ động, và đặc biệt là… làm kiểu cho xong việc.
Làm giỏi chưa chắc đã quản lý giỏi – Bạn có đang mắc phải sai lầm này? 05/07/2025 34

Làm giỏi chưa chắc đã quản lý giỏi – Bạn có đang mắc phải sai lầm này?

Bạn có đang thăng chức dựa trên “giỏi chuyên môn” mà không chuẩn bị cho họ làm sếp? Bạn có đang đặt người giỏi vào vị trí quản lý mà không xây hệ thống, không huấn luyện họ kỹ năng lãnh đạo?

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN CỦA HỌC VIỆN TÂM TRÍ

X

Nhập thông tin đăng ký