Bản đồ quản trị nhân sự

LỢI ÍCH KHI THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH

• Biết lý do vì sao tỷ lệ nhân sự biến động lớn
• Biết lý do vì sao nhân sự khi làm vững chuyên môn lại nghỉ việc
• Biết lý do vì sao nhân sự hay so bì, tị nạnh, làm việc hời hợt, đối phó
• Biết lý do vì sao đội ngũ thường bất đồng quan điểm, mâu thuẫn nội bộ
• Biết lý do vì sao cấu dưới đối đầu và phản kháng những chỉ đạo từ cấp trên
• Biết lý do vì sao lãnh đạo thường rất bận, công việc thường bị rối
• Giúp Doanh nghiệp có mô hình quản trị nhân sự bài bản, chuyên nghiệp, có hệ thống
• Có mô hình nhân sự vững chắc, dẫn dắt sự phát triển lớn mạnh của Doanh nghiệp
• Có bức tranh tổng thể và chi tiết để quản trị nhân sự dễ dàng, hiệu quả
• Có giải pháp để giữ chân nhân sự, tạo động lực làm việc cho đội ngũ
• Có giải pháp để khắc phục những sai lỗi về chất lượng dịch vụ tại từng công đoạn
• Có giải pháp để đo lường năng lực và hiệu quả công việc của đội ngũ