69vnphim sex sexsex vnvn69
Tin tức
0853.994.131 / 0942.764.168
nangtambanthan@gmail.com

Tin tức

Chuyên Gia Tâm Trí Group Đồng Hành Cùng Viglacera Eurotile Xây Dựng Hệ Thống Quản Trị Hiện Đại, Hướng Tới Chuyển Đổi Số Toàn Diện

Chuyên Gia Tâm Trí Group Đồng Hành Cùng Viglacera Eurotile Xây Dựng Hệ Thống Quản Trị Hiện Đại, Hướng Tới Chuyển Đổi Số Toàn Diện

Chương trình được kỳ vọng sẽ tối ưu hóa quy trình quản trị, nâng cao hiệu suất lao động, đồng thời gia tăng lợi nhuận, tạo nền tảng vững chắc cho quá trình chuyển đổi số toàn diện của doanh nghiệp.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO DỰNG LÒNG TIN TRONG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO DỰNG LÒNG TIN TRONG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ.

Trong một tổ chức, lòng tin là nền tảng cho một đội ngũ đoàn kết và hiệu quả. Khi nhân viên tin tưởng lẫn nhau và vào lãnh đạo, môi trường làm việc trở nên tích cực, thúc đẩy hợp tác và thành công bền vững.Và lòng tin không tự xuất hiện; nó cần được xây dựng qua thời gian với cam kết và nỗ lực.
ĐỐI PHÓ VỚI CĂNG THẲNG VÀ ÁP LỰC CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP.

ĐỐI PHÓ VỚI CĂNG THẲNG VÀ ÁP LỰC CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP.

Căng thẳng và áp lực là điều khó tránh trong doanh nghiệp hiện đại, khi công việc nhiều, thời gian ít và kỳ vọng cao. Tình trạng quá tải ảnh hưởng xấu đến sức khỏe và hiệu suất làm việc. Học cách đối phó với áp lực không chỉ giúp cá nhân cân bằng mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững doanh nghiệp.
THÚC ĐẨY SỰ ĐA DẠNG VÀ HÒA NHẬP TRONG MÔI TRƯỜNG CÔNG SỞ: CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CỦA DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI.

THÚC ĐẨY SỰ ĐA DẠNG VÀ HÒA NHẬP TRONG MÔI TRƯỜNG CÔNG SỞ: CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CỦA DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI.

Trong thế giới kết nối và đa dạng, doanh nghiệp cạnh tranh không chỉ bằng sản phẩm mà còn bằng cách tối ưu hóa tiềm năng nhân lực. Sự đa dạng và hòa nhập đã trở thành yếu tố chiến lược, quyết định sự cạnh tranh và phát triển bền vững.
CÁCH XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ MẠNH MẼ VÀ GẮN KẾT.

CÁCH XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ MẠNH MẼ VÀ GẮN KẾT.

Đội ngũ nhân sự mạnh mẽ và gắn kết là chìa khóa duy trì hiệu suất và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức. Để đạt được điều này, đội ngũ cần chuyên môn vững vàng, đoàn kết và đồng lòng hướng đến mục tiêu chung. Vậy làm sao để xây dựng một đội ngũ như vậy?
NHỮNG YẾU TỐ TẠO NÊN MỘT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG

NHỮNG YẾU TỐ TẠO NÊN MỘT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG

Một môi trường làm việc lý tưởng không chỉ giúp tăng năng suất mà còn thúc đẩy sự sáng tạo, gắn kết và hạnh phúc của nhân viên. Để xây dựng một môi trường như vậy, các doanh nghiệp cần chú trọng đến những yếu tố cốt lõi sau đây:
TÂM TRÍ GROUP & PHÚC GIA – ĐỒNG HÀNH KIẾN TẠO DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC, VẬN HÀNH TRÔI CHẢY

TÂM TRÍ GROUP & PHÚC GIA – ĐỒNG HÀNH KIẾN TẠO DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC, VẬN HÀNH TRÔI CHẢY

Tâm Trí Group hợp tác với Công ty CP Phúc Gia trong chương trình “Khơi Thông Dòng Chảy Công Việc”, giúp định hình luồng công việc, tối ưu vai trò và trách nhiệm, đồng thời giải quyết xung đột nội bộ. Sự kiện khẳng định vị thế của Tâm Trí Group trong việc kiến tạo doanh nghiệp phát triển bền vững
Tâm Trí Group và One Tech hợp tác đào tạo, đồng hành nâng cao năng lực nội bộ, hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng

Tâm Trí Group và One Tech hợp tác đào tạo, đồng hành nâng cao năng lực nội bộ, hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng

Hai doanh nghiệp đã chính thức khởi động chương trình đào tạo và đồng hành nhằm nâng cao năng lực nội bộ, giải quyết triệt để những "nút thắt" trong quy trình vận hành, từ đó mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao nhất.
GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP – CHÌA KHÓA ĐỂ XÂY DỰNG SỰ GẮN KẾT VÀ HIỆU QUẢ.

GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP – CHÌA KHÓA ĐỂ XÂY DỰNG SỰ GẮN KẾT VÀ HIỆU QUẢ.

Xung đột nội bộ là điều không thể tránh khỏi trong doanh nghiệp, thường xuất phát từ khác biệt về quan điểm, giao tiếp không hiệu quả, áp lực công việc hoặc sự bất công trong phân bổ nhiệm vụ. Nếu không được xử lý, xung đột có thể gây giảm năng suất, mất lòng tin, gây tổn hại đến văn hóa doanh nghệp.
SỨC MẠNH CỦA GIAO TIẾP CỞI MỞ TRONG DOANH NGHIỆP

SỨC MẠNH CỦA GIAO TIẾP CỞI MỞ TRONG DOANH NGHIỆP

Giao tiếp cởi mở là yếu tố cốt lõi giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Nó không chỉ tạo nên sự minh bạch, mà còn thúc đẩy gắn kết, sáng tạo và giải quyết vấn đề nhanh chóng trong tổ chức.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO VĂN HÓA LÀM VIỆC TÍCH CỰC ?

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO VĂN HÓA LÀM VIỆC TÍCH CỰC ?

Một văn hóa làm việc tích cực không chỉ cải thiện hiệu suất của nhân viên mà còn giúp tăng cường sự gắn kết, giảm thiểu căng thẳng và xây dựng một môi trường hài hòa. Dưới đây là 7 cách hiệu quả để xây dựng môi trường làm việc tích cực:
5 KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG NHẤT CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ.

5 KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG NHẤT CỦA NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ.

Nhà quản lý nhân sự đóng vai trò cốt lõi trong việc xây dựng đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp. Để thành công, họ cần sở hữu những kỹ năng mềm quan trọng giúp kết nối con người và thúc đẩy hiệu quả làm việc. Dưới đây là 5 kỹ năng không thể thiếu:

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN CỦA HỌC VIỆN TÂM TRÍ

X

Nhập thông tin đăng ký