phat-trien-nhan-su

15/03/2025 240

TÂM TRÍ GROUP & PHÚC GIA – ĐỒNG HÀNH KIẾN TẠO DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC, VẬN HÀNH TRÔI CHẢY

Tâm Trí Group hợp tác với Công ty CP Phúc Gia trong chương trình “Khơi Thông Dòng Chảy Công Việc”, giúp định hình luồng công việc, tối ưu vai trò và trách nhiệm, đồng thời giải quyết xung đột nội bộ. Sự kiện khẳng định vị thế của Tâm Trí Group trong việc kiến tạo doanh nghiệp phát triển bền vững

23/06/2025 177

CHUYỂN HÓA NHÂN SỰ TỪ GỐC – GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Bạn có thực sự hiểu vì sao đội ngũ của mình chưa thể tự chủ, chưa tạo ra giá trị xứng đáng dù đã được đầu tư về lương, thưởng và đào tạo? Có thể, gốc rễ của vấn đề nằm ở hệ thống quản trị nhân sự chưa đủ đầy và toàn diện.

29/07/2025 106

Lãnh đạo ra quyết định theo cảm tính – Nguyên nhân và cách khắc phục

“Cảm tính là con dao hai lưỡi – có thể thúc đẩy tốc độ, nhưng cũng dễ khiến doanh nghiệp trật bánh.”

31/07/2025 164

🎯 THAY VÌ TÌM KIẾM & TUYỂN DỤNG LIÊN TỤC — HÃY TẠO MÔI TRƯỜNG ĐỂ NGƯỜI TÀI MUỐN Ở LẠI VÀ PHÁT TRIỂN

"Tuyển đúng người không bằng tạo đúng môi trường – nơi nhân sự được phát triển và doanh nghiệp được trường tồn."

13/08/2025 92

KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO XỬ LÝ MÂU THUẪN

Nghệ thuật lãnh đạo, kỹ năng giải quyết xung đột, xử lý mâu thuẫn nhân sự, kỹ năng mềm lãnh đạo

14/08/2025 81

Nguyên Nhân Phổ Biến Gây Mâu Thuẫn Nội Bộ – Những Cơn Sóng Ngầm Trong Doanh Nghiệp

Mâu thuẫn không phải lúc nào cũng xấu. Điều quan trọng là cách bạn biến nó thành sức mạnh hay để nó phá vỡ tập thể.”

15/08/2025 77

Chiến Lược Phòng Ngừa Mâu Thuẫn Nội Bộ – Xây Nền Tảng Gắn Kết & Hiệu Quả Bền Vững

“Phòng ngừa mâu thuẫn giống như chăm sóc sức khỏe – phát hiện sớm bao giờ cũng rẻ và hiệu quả hơn chữa trị.”

18/08/2025 80

Vì sao lương thưởng ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc?

“Nhân viên đến với công việc vì cơ hội, nhưng rời bỏ công việc vì sự bất công.” – Trích từ khảo sát nhân sự toàn cầu.

21/08/2025 80

NGUYÊN NHÂN KHIẾN DOANH NGHIỆP KHÓ TUYỂN NGƯỜI

“Văn hóa doanh nghiệp không phải là những gì viết trên tường, mà là những gì nhân viên cảm nhận mỗi ngày.”

22/08/2025 101

CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG MẠNH – NỀN TẢNG VỮNG BỀN CHO DOANH NGHIỆP

“Xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một chiến lược, không phải chiến dịch. Giá trị bền vững đến từ sự nhất quán, không phải những khẩu hiệu ngắn hạn.”

26/08/2025 78

🌟 CHƯƠNG TRÌNH “TINH HOA ĐỘI NGŨ” – HÀNH TRÌNH KIẾN TẠO NĂNG LỰC & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VIPACO

Trong kỷ nguyên hội nhập, sự cạnh tranh không còn dừng lại ở sản phẩm hay dịch vụ, mà nằm ở chất lượng nguồn nhân lực . Một đội ngũ giỏi chuyên môn, giàu tinh thần gắn kết và có chung khát vọng chính là lợi thế cạnh tranh lớn nhất. Nhận thức rõ điều đó, VIPACO tiên phong triển khai chương trình đào

03/09/2025 90

TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐỔI MỚI TRONG DOANH NGHIỆP – CHIẾN LƯỢC SỐNG CÒN VÀ BỨT PHÁ

“Trong kinh doanh, bạn hoặc là đổi mới để tiến lên – hoặc sẽ bị bỏ lại phía sau.”

Phát triển nhân sự

TÂM TRÍ GROUP & PHÚC GIA – ĐỒNG HÀNH KIẾN TẠO DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC, VẬN HÀNH TRÔI CHẢY

CHUYỂN HÓA NHÂN SỰ TỪ GỐC – GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Lãnh đạo ra quyết định theo cảm tính – Nguyên nhân và cách khắc phục

🎯 THAY VÌ TÌM KIẾM & TUYỂN DỤNG LIÊN TỤC — HÃY TẠO MÔI TRƯỜNG ĐỂ NGƯỜI TÀI MUỐN Ở LẠI VÀ PHÁT TRIỂN

KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO XỬ LÝ MÂU THUẪN

Nguyên Nhân Phổ Biến Gây Mâu Thuẫn Nội Bộ – Những Cơn Sóng Ngầm Trong Doanh Nghiệp

Chiến Lược Phòng Ngừa Mâu Thuẫn Nội Bộ – Xây Nền Tảng Gắn Kết & Hiệu Quả Bền Vững

Vì sao lương thưởng ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc?

NGUYÊN NHÂN KHIẾN DOANH NGHIỆP KHÓ TUYỂN NGƯỜI

CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG MẠNH – NỀN TẢNG VỮNG BỀN CHO DOANH NGHIỆP

🌟 CHƯƠNG TRÌNH “TINH HOA ĐỘI NGŨ” – HÀNH TRÌNH KIẾN TẠO NĂNG LỰC & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VIPACO

TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐỔI MỚI TRONG DOANH NGHIỆP – CHIẾN LƯỢC SỐNG CÒN VÀ BỨT PHÁ

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN CỦA HỌC VIỆN TÂM TRÍ

CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN TÂM TRÍ

Chúng tôi trên mạng xã hội

Liên kết hữu ích

Bản đồ chỉ đường

Nhập thông tin đăng ký